Está entre los problemas más frecuentes en el trabajo moderno. Enterate acá si fuiste víctima. Luego, leemos tu consulta. A grandes rasgos al #mobbing o acoso laboral se lo puede definir como todo comportamiento abusivo que atenta por su repetición y sistematicidad...
Sabemos que es un momento difícil. Te orientamos y ayudamos a transitarlo desde nuestro lugar. Enterate acá qué corresponde recibir, quienes pueden recibirlo, cómo y todo lo que necesitás saber. Este asunto lo establece el art. 248 de la ley de contrato de trabajo. De...
Y si a vos te corresponde y no lo sabías? Enterate en este post! La Ley de Contrato de Trabajo establece cuándo procede la indemnización. Determina que no se indemniza si hay justa causa; mutuo acuerdo; jubilación; renuncia; abandono de trabajo por parte del...
Este es uno de los rubros más importantes en la finalización del vínculo laboral por #despido. ¡Veamos todo en este post! La ley de contrato de trabajo establece que en caso de despido sin justa causa, el empleador deberá pagarle al trabajador/a una indemnización...
La primera regla es: todos los trabajadores. Ahora veamos los detalles. El Poder Ejecutivo Nacional prohibió las suspensiones y despidos, decretando que todos los trabajadores tienen derecho a percibir el 100% de sus haberes. Como excepción algunas cámaras...
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