¿Las várices son enfermedad laboral?

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Despejemos la primera duda: las várices son enfermedad laboral, pero no en todos los empleos. Así que en este post profundizamos en el tema y aclaramos todo. El decreto 49/2014 estableció la incorporación de nuevas enfermedades al sistema de riesgos del trabajo, entre...
¿Qué es la indemnización agravada?

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Y si a vos te corresponde y no lo sabías? Enterate en este post! La Ley de Contrato de Trabajo establece cuándo procede la indemnización. Determina que no se indemniza si hay justa causa; mutuo acuerdo; jubilación; renuncia; abandono de trabajo por parte del...
¿Qué es la indemnización por antiguedad?

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Este es uno de los rubros más importantes en la finalización del vínculo laboral por #despido. ¡Veamos todo en este post! La ley de contrato de trabajo establece que en caso de despido sin justa causa, el empleador deberá pagarle al trabajador/a una indemnización...
Acreditación haberes

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La primera regla es: todos los trabajadores. Ahora veamos los detalles. El Poder Ejecutivo Nacional prohibió las suspensiones y despidos, decretando que todos los trabajadores tienen derecho a percibir el 100% de sus haberes. Como excepción algunas cámaras...
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